如何向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)要具備哪些條件
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企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，必須提交以下證明材料： (一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》; (二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明; (三)企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門(mén)的結(jié)案批復(fù); (四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明; (五)其他相關(guān)證明材料企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要滿足下列條件： 1、用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)或者勞動(dòng)者一方依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)； 2、規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出； 3、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交證明材料； 4、沒(méi)有工傷認(rèn)定中的排除性條件； 5、其他。
公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出員工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并向社保行政部門(mén)提交公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同書(shū)等材料。該期限從員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。
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個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)具備哪些條件申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料如勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
2020.12.11 316 -
認(rèn)定工傷要具備哪些條件認(rèn)定工傷需要滿足的條件是：從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責(zé)遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下
2020.05.22 145 -
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備的材料有：勞動(dòng)合同；沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明。
2020.07.09 154
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表要具備哪些條件
申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的受理?xiàng)l件如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整； 2、屬于勞動(dòng)保障部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。
2022-07-11 15,340 -
如何申請(qǐng)公司破產(chǎn)? 要具備哪些條件
公司破產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)人民法院的審理和裁定才能確認(rèn)，不經(jīng)人民法院審理，公司自身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。 1.破產(chǎn)申請(qǐng) 根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，公司破產(chǎn)必須有申請(qǐng)，申請(qǐng)人可以是公司自己，也可以是其他債權(quán)人公司自
2022-05-06 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要具備哪些條件，工傷認(rèn)定要提起工傷認(rèn)定的程序是什么
一是認(rèn)定工傷。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 提起工傷認(rèn)定程序有點(diǎn)煩，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)向誰(shuí)提出, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料
向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交
2022-05-10 15,340
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申請(qǐng)注冊(cè)公司需要具備什么條件申請(qǐng)注冊(cè)公司，都需要滿足：發(fā)起人符合法定人數(shù)、有出資、具有公司名稱、住所等必要條件。一般來(lái)說(shuō)，設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合有
3,609 2022.04.15 -
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過(guò)程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應(yīng)當(dāng)具備下列條件：第一是要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、明確。內(nèi)容具體是指該要約的內(nèi)容必須具備能夠確定合同成立的內(nèi)容，一般來(lái)說(shuō)要包含合同的主要條款。內(nèi)容
1,861 2022.04.15 -
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離婚要具備哪些條件離婚的方式包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指雙方達(dá)成離婚的一致協(xié)議，前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)。訴訟離婚是指一方向人民法院提起離婚訴訟，請(qǐng)求法院準(zhǔn)許雙方離婚。其中，訴訟離婚必須要經(jīng)過(guò)調(diào)解的程序，沒(méi)有調(diào)解的，不能繼續(xù)離婚訴訟程序。具體而
5,189 2022.04.17
