企業(yè)退休員工距退休年齡不到五年怎么辦?
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根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(1993年國務(wù)院令第111號發(fā)布),職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準,可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方,企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達到國家規(guī)定的退休年齡時,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡,與其以前的工齡合并計算。(1)如在改制企業(yè)改制前,職工已與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗(養(yǎng))專項協(xié)議,通常由改制后的改制企業(yè)繼續(xù)履行原專項協(xié)議,但月生活費不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費標準。改制企業(yè)不與職工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。(2)如在改制企業(yè)改制時,職工已符合距法定退休年齡5年以內(nèi)的條件,但未與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗(養(yǎng))專項協(xié)議的,職工通??梢韵蚋闹破髽I(yè)提出實行內(nèi)部退崗申請,經(jīng)改制企業(yè)與職工協(xié)商一致后可以實行內(nèi)部退崗,并簽訂相關(guān)專項協(xié)議。實行內(nèi)部退崗的職工,改制企業(yè)每月按企業(yè)所在地最低工資標準支付生活費(月生活費不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費標準),以企業(yè)所在地最低繳費基數(shù)繳納社會保險,至達到法定退休年齡辦理退休。
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單位辭退員工,是根據(jù)不同的原因,單位可能需要支付員工經(jīng)濟補償、雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關(guān)系時,單位需要結(jié)清工資。在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,不能按照第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
公司會對你進行相關(guān)的退休手續(xù)的。 1.確定職工退休年齡 普通職工是女性滿50歲可退休,機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休,必須要達到規(guī)定的年齡。 2.準備人社局材料 以機關(guān)事業(yè)單位為例,如果職工達到規(guī)定的退休條件,則要將一些材料準備好。首先在人社局系統(tǒng)操作退休申請,待申請通過后,從系統(tǒng)里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。并準備好3張一寸照片。 3.蓋好相關(guān)的章 如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領(lǐng)取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關(guān)部門蓋章。 4.準備好去社保局的材料。 人社系統(tǒng)做好退休操作后,那么還要去社保局機關(guān)養(yǎng)老科辦理保險手續(xù)?,F(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放已經(jīng)由財政局轉(zhuǎn)為社保局發(fā)放了,所以要根據(jù)社保局提供的相關(guān)表格,按要求填寫好,并復(fù)印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表的復(fù)印件,蓋好單位的公章,交于社保局機關(guān)養(yǎng)老科。 5.注意把握時間 一般機關(guān)養(yǎng)老科的表填寫會在15號后去辦理。人社局在手續(xù)辦完后,會給予職工一個退休證,把照片貼上去即可。但是除了機關(guān)養(yǎng)老科的手續(xù)辦完后,待下個月15號之前,要去征繳科申報當月保險。 6.完成當月保險減員手續(xù) 月初去申報當月保險時,要填寫職工醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休表,一式兩份,即減員表。交于社保局工作人員,進行當月的保險人員變動,完成醫(yī)保手續(xù)的辦理。最后,整個退休手續(xù)算是辦完了。
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企業(yè)退休年齡標準企業(yè)退休年齡怎么確定企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定如下:男六十歲以上,女干部五十五歲,女職工五十歲;因病致殘或者非因工致殘,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認定的,其退休年齡男性五十周歲以上,女性四十五周歲以上;從事高空特別重體力勞動十年,井下高溫作業(yè)九年或
2020.06.15 529 -
企業(yè)女工退休年齡企業(yè)女工的退休年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: 1、女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限
2020.09.26 213 -
企業(yè)職工退休年齡國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。
2020.07.20 297
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企業(yè)員工到退休年齡怎么辦
企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)關(guān)停企業(yè)員工不到退休年齡怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的?!蹦闾岬膯栴}應(yīng)該是這種情形,
2022-10-17 15,340 -
企業(yè)退休人員退休年齡
國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 (一)干部: 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可
2022-06-05 15,340 -
企業(yè)員工退休年齡
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)當退休;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)當退
2022-06-07 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準備好材料后,到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的,可以停繳,也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年,但是未到退休年齡的,可以選擇停繳,在達到退休年齡后,再辦理退休手續(xù),領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費,在退休時,享受相應(yīng)的社會保
6,721 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
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