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長期合同簽約期限是多長?

2022-09-03 09:01

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沒有長期合同了,法律規(guī)定三種勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

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我國法律并沒有固定期限勞動(dòng)合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

短期合同是指期限在1年以內(nèi)的合同。它是按合同的期限所作的分類,“長期合同”的對稱。合同期限可與用人單位約定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

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