工傷認(rèn)定怎么做工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁怎么規(guī)定
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工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申?qǐng)了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)模J(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定，才有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在異議，需要先通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系才行。 二者區(qū)別：如果先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，才能得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委和法院的支持，在勞動(dòng)爭(zhēng)議被受理后工傷認(rèn)定會(huì)中止，在勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決后恢復(fù)工傷認(rèn)定程序；如果先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工傷認(rèn)定是以仲裁結(jié)果為基礎(chǔ)的。
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定，才有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在異議，需要先通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系才行。
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勞動(dòng)仲裁中工傷認(rèn)定管轄規(guī)定是怎么規(guī)定的？勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定，一般由合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人分別向二者申請(qǐng)的，由合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)
2020.02.01 195 -
勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定管轄規(guī)定是什么勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定，一般由合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人分別向二者申請(qǐng)的，由合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.10.21 172 -
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工人在工地摔傷，沒做工傷認(rèn)定怎么辦，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁怎么規(guī)定
工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申?qǐng)了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償?shù)?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎樣做
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。那么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)該怎么寫呢？ 1
2022-07-18 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁先做哪一個(gè)
針對(duì)“工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁要先做哪一個(gè)呢？”這一問題，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定（由本人舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在）及后續(xù)可能存在的傷殘等級(jí)評(píng)定，后以此為證據(jù)向用人單位提起勞動(dòng)仲裁，否則在仲裁中與工傷相關(guān)的賠償不能得
2022-07-01 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未做工傷認(rèn)定怎么辦？
未經(jīng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人與用人單位之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以提起勞動(dòng)仲裁。我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)
2021-11-18 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
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