社保和單位終止合同怎么辦
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公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業(yè)金補貼。辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè)；才能到人社局辦理社保轉接，就可以自己繳納社保費用。解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當地人才市場會提供暫時接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。
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單位終止合同怎么賠償(1)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 (2)勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍支付，最高不超過
2020.09.05 187 -
單位終止合同怎么賠償單位終止合同時用人單位應當支付經濟補償金，用人單位違法解除或終止勞動合同的應當支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)
2022.04.13 595
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單位終止合同社保怎么辦
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉接，就可
2022-04-11 15,340 -
單位終止合同, 社保怎么辦
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉接，就可
2022-04-03 15,340 -
單位終止合同以后怎么辦社保
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉接，就可
2022-04-24 15,340 -
單位終止合同怎么辦
用人單位終止勞動合同的補償標準，主要依據的是勞動合同法的相關法律來的規(guī)定。 發(fā)生補償的情形主要是：合同期滿，用人單位不愿續(xù)訂合同;用人單位破產或停業(yè)等情況終止合同;任務完成而終止合同;還有未簽勞動合同
2022-11-15 15,340
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單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權利，并不需要承擔任何的違約責任。因此，單方終止合同需要賠償的情形主要是指，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13 -
00:59
單方終止租賃合同怎么寫當事人想要單方終止租賃合同，可以通過以下的方式來實現合同終止的目的：1、向對方發(fā)出書面的通知，依法行使合同的解除權利；2、向對方發(fā)出口頭的通知，這主要針對的是雙方面對面交談的情況；3、依法向人民法院提起訴訟，或者按照仲裁條款的約定向仲裁機構
978 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17
