視同工傷致死一般要符合什么條件
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1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間。 2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導臨時指派職工從事工作的場所。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他特殊情況。
一般限制減刑的死緩犯需要符合的條件是： 1、在累犯限制減刑； 2、在七類嚴重犯罪判處死緩的限制減刑； 3、在犯有組織的暴力性犯罪被判處死緩的罪犯限制減刑。限制減刑的死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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視同工傷死亡一般賠多少錢視同工傷死亡賠償標準包括喪葬補助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。如果職工所在單位參加了工傷保險的，則喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金予以支付；如果職工所在單位沒有參加工傷保險的，則喪葬補助金、一
2020.08.29 530 -
勞動合同法同工同酬要符合什么條件勞動合同法同工同酬要符合的條件： 1、勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。
2020.07.15 151 -
附條件合同所附條件要符合什么要求？附條件合同所附條件要符合以下要求： 1、必須是尚未發(fā)生的客觀不確定的事實。即在簽訂合同時尚不能確定其是否發(fā)生。對于已經(jīng)發(fā)生的事實或者雖然尚未發(fā)生，但已肯定必然發(fā)生或者根本不能發(fā)生的事實，就沒有必要作為合同的附條件了。 2、必須是當事人任意選
2020.05.09 142
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工傷死亡認定符合什么條件
工傷死亡認定可以通過工傷認定來確定的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷
2022-03-30 15,340 -
監(jiān)視居住要符合哪一些條件
監(jiān)視居住需要符合的條件，《刑事訴訟法》第七十四條，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居?。?（一）患有嚴重疾病、生活不能自理的； （二）懷孕或者
2022-05-12 15,340 -
符合哪些條件可以認定為工傷，視同工傷
工傷范圍： 1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2．在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力
2022-03-29 15,340 -
一般取保候?qū)徯枰鲜裁礂l件
取保候?qū)徯枰系臈l件如下： (一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的; (二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的; (三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己
2022-06-03 15,340
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代位繼承需要符合什么條件代位繼承指的就是被繼承人的子女早于被繼承人過世的，則一般由被繼承人子女的晚輩直系親屬代替其繼承被繼承人遺產(chǎn)的一種法定的繼承制度，一般有可以稱為間接繼承、或者承租繼承。 根據(jù)繼承法有關(guān)代位繼承的規(guī)定，代位繼承人需要滿足以下的條件，具體有： 1
510 2022.04.17 -
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強拆房屋需要符合什么條件根據(jù)國有土地上房屋征收與補償條例的相關(guān)規(guī)定，一般情況下強制拆遷的主體只可以是人民法院，其他機關(guān)單位或者組織是沒有強制拆遷的權(quán)力。 但強拆房屋必須要滿足符合以下幾個條件： 1、拆遷的補償決定書必須是已經(jīng)發(fā)生了法律效力的。 2、是經(jīng)過人民法院的
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合同成立的一般條件根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同成立的條件，一般認為應(yīng)具備以下條件： 1、訂約主體應(yīng)為雙方當事人或者多方當事人； 2、雙方簽訂的合同內(nèi)容，必須具備法律規(guī)定的要約與承諾這兩個階段或過程。要約承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過的兩個階段
2,240 2022.04.17
