什么時(shí)候能做工傷鑒定
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工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。 因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定; 用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。
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單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位未提出的受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷鑒定什么時(shí)候做工傷鑒定一般在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之后進(jìn)行。職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情相對(duì)穩(wěn)定后或醫(yī)療期滿后，可以讓用人單位或者本人向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，完成工傷鑒定后，可以確定具體的賠償數(shù)額，享受相應(yīng)的賠償待遇。如果對(duì)工傷鑒定的結(jié)果不服的，不服的一
2022.04.17 1,080 -
什么時(shí)候做工傷鑒定工傷等級(jí)評(píng)定，一般在工傷決定書作出后進(jìn)行。傷后治療相對(duì)穩(wěn)定，但有傷殘和影響勞動(dòng)能力，需要申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的材料：工傷認(rèn)定決定書；有效的診斷證明；按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)印的檢驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告。
2020.04.12 218 -
什么時(shí)候能做傷殘鑒定具體情況具體分析。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該在經(jīng)過治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，確實(shí)發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況時(shí)，可以去進(jìn)行傷殘鑒定較為合適。發(fā)生交通事故，需要進(jìn)行傷殘鑒定的情形，是應(yīng)當(dāng)在傷殘鑒定時(shí)間為事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)到權(quán)威的司法鑒定
2020.02.07 261
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什么時(shí)候能做工傷鑒定
傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請(qǐng)傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影
2022-04-18 15,340 -
工傷什么時(shí)候能做鑒定
工傷鑒定的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在
2022-05-15 15,340 -
什么時(shí)候能做工傷傷殘鑒定
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申請(qǐng)的，工傷職工及其近親屬、工會(huì)可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。 2、職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，
2022-06-26 15,340 -
工傷鑒定什么時(shí)候才能做
員工工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，是需要在醫(yī)療終結(jié)之后進(jìn)行的，也就是治療結(jié)束，但是最遲在工傷認(rèn)定兩年之后進(jìn)行鑒定，員工可以到當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行咨詢是否可以進(jìn)行鑒定?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔
2022-04-08 15,340
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00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17
