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怎么計算生育津貼

2023-02-13 10:49

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2023-02-13回復(fù)

用人單位上年度職工月平均繳費工資,按照用人單位上年度每月向市社會保險費征收機構(gòu)申報繳納基本醫(yī)療保險費的工資總額平均數(shù),除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中,用人單位上年度生育保險的繳費月數(shù)不超過6個月的,計算生育津貼基數(shù)時,上年度職工月平均繳費工資高于本市上年度在崗職工月平均工資的,以本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算。

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我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,一般由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行支付。未參加生育保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假前按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其計算的公式為:生育津貼等于上年度職工的月平均工資,除以三十天乘以產(chǎn)假的天數(shù)。

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