公司拖欠我的工資一年多了還不給該怎么辦
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拖欠工資是違法的，你可以這樣 1、與公司協(xié)商（有效早就協(xié)商啦） 2、向法院申請支付令 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如果對仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，"各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。"
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公司欠工資不給的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請勞動仲裁時效是離職后1年內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴和法院起訴時效是離職后2年內(nèi)：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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工資拖欠一年多不給怎么辦？用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請勞動仲裁時效是離職后1年內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴和法院起訴時效是離職后2年內(nèi)：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁
2020.08.02 412 -
裝修公司拖欠我不給工資怎么辦遇到裝修公司的老板拖欠工人工資的問題，被拖欠的當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不起作用的話，就在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。
2020.06.25 430 -
公司拖欠員工工資不給該怎么辦公司拖欠員工工資不給可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情
2022.06.08 291
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我公司四年了老板拖欠工資還不給怎么辦
拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門 1、勞動局 2、勞動仲裁委（三）拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動者依照本
2022-10-02 15,340 -
公司過年了還拖欠工資我該怎么辦
回答公司過年了還拖欠工資我該怎么辦呢？的答案如下：可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
2022-07-01 15,340 -
過年了我們公司拖欠工資一直不給咋辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)
2022-07-06 15,340 -
老板拖欠工資一年多了, 不給我發(fā)怎么辦?
看具體情況。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，可以報警其它情況，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或
2022-03-09 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11
