勞務(wù)費是否屬于勞動報酬?
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個人的稿酬所得并不屬于勞務(wù)報酬,而是與勞務(wù)報酬所得同屬個人所得稅的征稅對象。勞務(wù)報酬是個人獨立從事設(shè)計、安裝、制圖、會計、法律、咨詢、講學(xué)等項勞務(wù)的所得;稿酬所得,是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。
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服務(wù)費屬于勞務(wù)報酬嗎
1.屬于。但是服務(wù)費與勞務(wù)費既有聯(lián)系又有區(qū)別。 2.從本質(zhì)上講這兩者都是勞務(wù)輸出費用或報酬,而服務(wù)費是指從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費用或報酬.勞務(wù)費的范疇大一點,而服務(wù)費是勞務(wù)費的真子集.不存在直接抵扣的問題,但你有勞務(wù)發(fā)票可以入賬,增加了支
2020.12.13 1,690 -
加班費是屬于勞動報酬嗎
加班費屬于勞動報酬。加班費是勞動報酬的組成部分。勞動報酬,是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括以下三個部分: 1、貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的
2022.08.24 485 -
加班費是不是屬于勞動報酬
加班費屬于勞動報酬。工資總額由下列六個部分組成:加班加點工資;津貼和補(bǔ)貼;計時工資;計件工資;獎金;特殊情況下支付的工資。加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.05.12 174
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勞務(wù)費是否屬于勞動報酬
工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計時工資; (
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)費是否屬于勞動報酬?
工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計時工資; (
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)費是否屬于勞動報酬?
工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計時工資; (
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)費是否屬于勞動報酬和工資?
工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計時工資; (
2022-04-24 15,340
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勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下: 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫,年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的,領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫; 2、納稅人持上述辦理材料,到辦稅服務(wù)廳申報
13,792 2022.04.17 -
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個人,通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式,逃避支付勞動者的勞動報酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動者的勞動報酬;2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大;3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見,勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指,勞動
2,402 2022.04.17