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重慶工傷認定流程與程序都有哪些?

2022-07-19 15:13

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辦事程序 1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應當在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。 對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)補正材料的,應當受理。 辦理期限 收費標準:不收費 申辦表格:工傷認定申請表

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北京市京師律師事務所

認定工傷程序如下: 一、申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請;單位未提出的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 二、審核。社會保險行政部門應當對工傷認定的申請進行審核,經(jīng)審核對于提交的材料不全的,應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。補全材料或者材料本身就齊全的,社會保險行政部門受理申請。 三、核實。社會保險行政部門受傷工傷認定申請后對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。 四、作出決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者在發(fā)生工傷事故之后應當在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認定申請,社保局應當在受理后的60日內(nèi)作出工傷認定決定,若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動鑒定委員會申請認定傷殘等級,包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定,并據(jù)傷殘鑒定結果認定賠償數(shù)額。若工傷沒有影響肢體功能,達不到傷殘標準,在用人單位和個人都沒有意見的情況下,也可以不做傷殘鑒定。

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