久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 什么叫工傷期間工資發(fā)放標準?

什么叫工傷期間工資發(fā)放標準?

2023-07-24 09:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2023-07-24回復(fù)

職工因工負傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位要保障職工在停工留薪期內(nèi)工資待遇不變,相應(yīng)工資待遇仍然要按月發(fā)放。停工留薪期的時間一般不超過12個月,如果傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,延長時間也不得超過12個月。值得說一下的是,一些工廠企業(yè)加班情況比較嚴重,但是總有一種標準工資,停工留薪期內(nèi)應(yīng)當按照標準工資發(fā)放。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷期間的工資發(fā)放標準如下:停工期間,員工原薪資不變、工資福利待遇不變,薪資由所在單位按規(guī)定期發(fā)放。職工因工作期間內(nèi)造成本人嚴重傷殘的,可依法接受傷殘補助,傷殘補助金標準分為一級、二級、三級、四級傷殘,補助金有不同的發(fā)放標準。

律師普法更多>>
  • 工傷期間工資發(fā)放標準?
    工傷期間工資發(fā)放標準?

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個

    2020.12.23 594
  • 工傷期間工資按什么標準發(fā)放
    工傷期間工資按什么標準發(fā)放

    工傷期間工資按職工工傷前原勞動合同規(guī)定的標準結(jié)算發(fā)放,職工被認定為工傷的,除可以享受工傷保險待遇外,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2020.10.07 226
  • 工傷期間工資發(fā)放標準是什么
    工傷期間工資發(fā)放標準是什么

    工傷期間工資發(fā)放標準是:停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇發(fā)放;工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%發(fā)放;工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%發(fā)放;停工留薪期評定傷殘等級后,享

    2020.09.14 765
專業(yè)問答更多>>
  • 什么叫工傷期間工資發(fā)放標準?

    第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能

    2022-04-05 15,340
  • 工傷期間工資發(fā)放工傷工資發(fā)放標準

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但是需要注意的是,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級

    2022-04-07 15,340
  • 工傷期間工資發(fā)放工傷期間工資發(fā)放標準詳解

    員工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況,經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認,可

    2021-11-30 15,340
  • 工傷期間工資怎么發(fā)放工資發(fā)放標準

    傷保險條例第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的

    2022-04-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷員工工資發(fā)放標準 01:29
    工傷員工工資發(fā)放標準

    工傷,指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病,需停工接受治療的,在其停工期間,用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇,原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留

    4,440 2021.04.25
  • 員工工傷期間工資如何發(fā)放 00:52
    員工工傷期間工資如何發(fā)放

    工傷治療期間的工資,一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長,最多也只能再延長12個月。

    3,485 2022.04.17
  • 工傷工資發(fā)放標準是怎樣 00:56
    工傷工資發(fā)放標準是怎樣

    發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金,就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21

    4,207 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?