合同到期可以提前一個月辭退嗎？
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勞動合同到期不需要提前一個月通知的，合同到期后只要不續(xù)簽，就可以辦理離職手續(xù)了。勞動合同期滿的，勞動合同終止，用人單位與勞動者不再具有勞動關系。
勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位；到期后即可解除勞動關系，用人單位應當在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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勞動合同到期可以提前一個月辭職嗎？勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同自然終止。用人單位應當在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.04.21 197 -
提前一個月辭退可以嗎依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應當提前一個月以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
2020.02.27 154 -
勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.11.04 275
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合同到期辭退要提前一個月嗎
如果是提前解除合同，單位是需要提前30天書面通知勞動者，但如果是合同自然到期，法律并沒有強制性規(guī)定單位一定要提前通知，但一般來說不續(xù)簽應該提前通知勞動者，這只能說單位的做法有些不妥。至于經濟補償金的問
2022-03-17 15,340 -
合同到期辭退需要提前一個月嗎
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經濟補償金； 2、依據勞動合同法第36條，用人單位提出協商解除勞動合同，勞動者同意，支付經濟補償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-03-21 15,340 -
合同到期還可以提前一個月辭職嗎
勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告
2022-10-15 15,340 -
勞動合同到期可以提前一個月辭職嗎
勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位；到期后即可解除勞動關系，用人單位應當在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社
2022-11-12 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:03
未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因為根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，借款人負有到期償還借款本金及利息的義務，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權向法院起訴以實現自己的債權。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17
