連續(xù)簽二次合同如何算
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在一個公司已經簽訂兩次固定合同，在第三次簽合同時若你提出無固定期限合同的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。公司應與你簽訂無固定期限合同。
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第二次續(xù)簽合同怎么算勞動法規(guī)定勞動合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。勞動合同續(xù)簽也是根據這一期限來。法律沒有強制性規(guī)定，勞動者與用人單位協商，簽多久都可以。 如果用人單位與勞動者已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，就意味著下一次必須簽訂無固定
2020.01.22 286 -
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第二次續(xù)簽勞動合同是連續(xù)還是一年勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動者協商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有強制性規(guī)定，勞動者可以與用人單位協商，簽多久都可以。
2020.12.30 427
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二次合同是連續(xù)簽三年還是連續(xù)續(xù)簽五年？
用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動合同2次固定期限后，用人單位必須與勞
2023-09-07 15,340 -
連續(xù)簽二次合同提前一個通知如何理賠
可以要求相應的經濟補償金，需要的話和我聯系
2022-10-30 15,340 -
滿了,變更算續(xù)簽或二次簽合同，算一次或算二次續(xù)簽嗎？
1、勞動合同期滿，續(xù)簽勞動合同，合同的內容有變更是應該算第第一次續(xù)簽勞動合同。2、依據《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更
2022-10-05 15,340 -
勞動合同滿了,變更算續(xù)簽或二次簽合同，算一次或算二次續(xù)簽嗎？
1、勞動合同期滿，續(xù)簽勞動合同，合同的內容有變更是應該算第第一次續(xù)簽勞動合同。2、依據《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更
2022-10-06 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
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勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協
370 2023.07.10 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計算方法由雙方決定。既可以由雙方在簽訂合同的時候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當一方出現了違約行為之后通過協商決定。這主要因為我國合同違約金條款，屬于約定的違約責任條款。要主張違約金，要求合同雙方當事人必須在簽訂合
1,016 2022.04.17
