合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
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1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補償金，比較容易。不僅如此，還有加班費、代通知金等。
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勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
合同到期不續(xù)簽的，在具備法定情形時是需要賠償?shù)?。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當依法支付經(jīng)濟補償金。
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合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎合同到期，如果公司不再續(xù)簽，員工可以得到經(jīng)濟補償金。按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。月工資
2022.04.12 8,208 -
合同到期不想續(xù)簽需要賠償嗎合同到期，若因勞動者個人原因不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償；若因用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
2020.07.10 156 -
合同到期不續(xù)簽需要賠償么合同到期不續(xù)簽如果屬于違法解除或者終止勞動合同的情形需要賠償。違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當依法支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.14 160
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合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
有的，除非公司給你同等或更高待遇你拒絕續(xù)簽。依據(jù)是《勞動合同法》第四十六條第五款【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
如果合同到期了，市企業(yè)不續(xù)簽的話，是需要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者
2022-05-13 15,340 -
公司合同到期 不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，需要賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1
2022-04-12 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
