職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)和比例
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養(yǎng)老保險補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)和比例 1.參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計算。 2.12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省（或設(shè)區(qū)市）在崗職工月平均工資的60%核定；12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.個人賬戶：補(bǔ)繳期間個人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
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1、養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%； 2、失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 3、工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 4、生育保險：公司繳0.9%，個人不繳； 5、醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%； 6、公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)會關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費(fèi)年限為15年，并且達(dá)到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。另外，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今后養(yǎng)老保險的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后，達(dá)到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的，需要一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險至最低繳費(fèi)年限15年，方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費(fèi)比例的基數(shù)。這個基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則
2020.12.22 377 -
養(yǎng)老保險基數(shù)比例表這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。為上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。
2020.01.27 145 -
職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)：單位以本單位工資總額為基數(shù)，個人以本人工資為基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)上限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%；繳費(fèi)基數(shù)下限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%。
2020.05.29 538
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養(yǎng)老保險補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)和比例 1.參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-07 15,340 -
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養(yǎng)老保險補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)和比例 1.參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-13 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)比例
養(yǎng)老保險根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養(yǎng)老保險老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)
2022-04-28 15,340 -
養(yǎng)老保險補(bǔ)繳交費(fèi)基數(shù)和比例是多少
養(yǎng)老保險補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)和比例 1.參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-11 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 3、生育保險單位承擔(dān)0.8%，個人
3,398 2022.04.17
