10年的社保公司不給我交？
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如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 通過以下六點來維權： 如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。 如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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我們公司不給交社保怎么辦公司不依法購買社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴，總體而言，投訴效果還是不錯的。單純社保問題，勞動仲裁不一定受理，比如在廣東省，勞動者請求用人單位為其建立社會保險關系或繳納社會保險費的，就不作為勞動爭議處理。
2020.05.25 250 -
我們公司不給交社保怎么辦？公司不繳納社保屬于違法行為，此時勞動者為維護自己的權益可以依法向勞動行政部門投訴。具體而言，就是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴，此時勞動行政部門應該責令公司在期限內繳納社保，用人單位逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.03.25 213 -
公司不給交社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.11.20 227
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我在公司做了10年，做了10幾年，現(xiàn)在公司不給我交社保，我該怎么辦
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 通過以下六點來維權：
2022-03-25 15,340 -
我在公司上班10年多了但公司不給我交社保怎么辦?
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 通過以下六點來維權：
2022-04-14 15,340 -
我交了一年多社保，但公司不給我交
公司不給員工交社會保險，可以向當?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨?，沒有簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限合同，解除合同應支付賠償金，一年一個月補償金。勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關
2022-04-09 15,340 -
公司不交社保, 一年后公司還給我交社保, 怎么賠償
公司不給員工交社會保險，可以向當?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨?，沒有簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限合同，解除合同應支付賠償金，一年一個月補償金。勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關
2022-04-09 15,340
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01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進行： 1、當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
00:56
教師在2014年10月前交的社保教師在2014年10月前交的社保入個人帳戶。國家機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是2014年10月1日推行改革的，這在全國都是同步推行的，也就是說，全國的機關事業(yè)單位人員從2014年10月1日起，都要按照規(guī)定的基數(shù)和比例繳納社保費用。所以說，既不存
7,882 2022.04.12 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11
