公司不簽勞動(dòng)合同行使監(jiān)督權(quán)
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公司不簽勞動(dòng)合同如何維權(quán) 首先，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； (三)公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等； (四)公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； (五)可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； (六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。 (七)其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
監(jiān)督權(quán)的對(duì)象是國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的公務(wù)活動(dòng)。監(jiān)督權(quán)包括公民直接行使的監(jiān)督權(quán)和公民通過自己選舉的國(guó)家代表機(jī)關(guān)代表行使的監(jiān)督權(quán)，另外，公民的許多權(quán)利具有監(jiān)督國(guó)家權(quán)力的性質(zhì)。這里，作為參政權(quán)的一項(xiàng)內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，是一種直接的政治監(jiān)督權(quán)。它主要包括五項(xiàng)內(nèi)容，即批評(píng)權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)、控告權(quán)、檢舉權(quán)。
1、通過人大代表或直接向全國(guó)人大常委會(huì)或地方人大常委會(huì)反映; 2、采用書信、電子郵件、電話、走訪等形式，向有關(guān)部門舉報(bào)或反映; 3、通過媒體工具(電視、廣播、報(bào)紙等)進(jìn)行監(jiān)督。 4、監(jiān)督聽證會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、網(wǎng)上評(píng)議等。
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行使監(jiān)督權(quán)要求人民監(jiān)督員可以依法監(jiān)督人民檢察院的辦案活動(dòng)。應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立發(fā)表監(jiān)督意見。檢察院應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并記錄在案。對(duì)于公民來說，公民也有基本的監(jiān)督權(quán)，公民對(duì)于政府及政府工作部門，司法機(jī)關(guān)還有立法機(jī)關(guān)，都有進(jìn)行監(jiān)督提出意見和建議的權(quán)利。
2020.11.04 320 -
公司不簽勞動(dòng)合同公司自用工之日起未超過一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽；自用工之日起超過一個(gè)月的，可以要求用人單位每月支付二倍的工資；超過一年，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.25 214 -
公民如何行使網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督權(quán)1、要敢于同邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，勇于行使憲法和法律賦予公民的監(jiān)督權(quán)，積極參與網(wǎng)絡(luò)反腐 2、要采取合法的方式，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不能干擾公務(wù)，不能惡意炒作，避免“網(wǎng)絡(luò)暴力”的發(fā)生 3、要依法行使政治權(quán)利，正確處理權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系、國(guó)家利益和個(gè)人
2020.11.08 584
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分公司有權(quán)利行使簽訂勞動(dòng)合同權(quán)利嗎
分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的
2022-11-05 15,340 -
公司簽不簽勞動(dòng)合同
1.公司可以提前書面30天通知你給你支付7個(gè)月在加一個(gè)月的工資來和你解除勞動(dòng)關(guān)系。 2.終止不簽勞動(dòng)合同對(duì)你不利，因?yàn)樵?8年以前合同到期中止企業(yè)是不給員工發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么單位有可能依據(jù)《勞動(dòng)合同
2022-05-10 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同
原則上來說，你上班時(shí)間內(nèi)的工作成果，屬于職務(wù)成果，歸屬于公司，公司有權(quán)利掌握和拷貝，如果純粹是你個(gè)人資料等則公司無權(quán)拷貝。公司不和你簽合同，違法，且必須向你每月額外支付一倍的工資，社保也必須依你實(shí)際工
2022-01-31 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同？
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。 你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)
2022-02-19 15,340
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公民行使監(jiān)督權(quán)的途徑有哪些公民行使監(jiān)督權(quán)途徑如下： 1、通過人大代表或直接向全國(guó)人大常委會(huì)或地方人大常委會(huì)反映； 2、采用書信、電子郵件、電話、走訪等形式，向有關(guān)部門舉報(bào)或反映； 3、通過媒體工具，如電視、廣播、報(bào)紙等進(jìn)行監(jiān)督。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人大及其常委會(huì)
14,583 2022.06.22 -
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
