公司上班不給加班費
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兼職加班不給加班費違法。法律規(guī)定，用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補償金。
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加班公司不給加班費怎么辦？如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.09.17 215
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公司加班不給加班費
用人單位安排勞動者加班的，是應當足額支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請
2022-03-21 15,340 -
公司上班不給加班費怎么辦
首先，你要做是在辭職信中要寫明因為單位沒有達到最低工資標準所以辭職。 接下來，你可以提起勞動仲裁要求單位按最低工資是１１６０支付勞動報酬。對加班問題，要看一般節(jié)假日是否安排了倒休。如果倒休了就不能主張
2022-04-10 15,340 -
上班公司不給加班費怎么辦
在公司工作時，需要加班的情況很多。加班費不支付加班費很容易引起憤怒。那么，如果公司不支付加班費呢？未取得加班費的勞動者，應當及時向勞動安全監(jiān)督部門投訴。當然，勞動者也可以選擇仲裁。勞動爭議由勞動合同履
2021-12-12 15,340 -
公司上班不給加班費合理嗎
不合理，不合法。 上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 加班費的計算請參照《勞動法》規(guī)定的辦法計算： 1、休息日加班：如果安排勞動者在
2022-01-12 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
