無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同車禍屬于
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在無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人單位承擔(dān)。如果職工車禍不屬于工傷，可以依法享有醫(yī)療期，用人單位依法支付醫(yī)療期的病假工資，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，用人單位如果在醫(yī)療期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，屬于用人單違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
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下列勞動(dòng)合同屬于無效的勞動(dòng)合同：一方當(dāng)事人違背其真實(shí)的意思表示，在被欺詐、脅迫等情形下簽訂的合同；免除用人單位法定責(zé)任的合同；或者排除勞動(dòng)者合法權(quán)利的合同等。
無效的勞動(dòng)合同如下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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無勞動(dòng)合同屬于工傷嗎無勞動(dòng)合同有勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定工傷。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在工作中受傷仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，申請時(shí)需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀
2020.07.05 136 -
什么勞動(dòng)合同屬于無效合同下列勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
2020.01.16 227 -
哪些合同屬于無效勞動(dòng)合同這些合同屬于無效勞動(dòng)合同： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的（這一部分無效，不是整體無效）； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.10.02 151
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無保險(xiǎn)與無勞動(dòng)合同車禍保險(xiǎn)
在無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-04-15 15,340 -
無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同車禍賠償
在無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-04-15 15,340 -
無勞動(dòng)合同無保險(xiǎn)車禍怎么辦？
在無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-05-06 15,340 -
無車險(xiǎn)無勞動(dòng)合同勞動(dòng)者車禍保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
在無保險(xiǎn)無勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-05-05 15,340
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01:34
什么樣的合同屬于無效合同合同成立后，對雙方當(dāng)事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會(huì)具有真正的法律效力，當(dāng)事人才能在訴訟中得到法院的支持。無效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無效的法定情形、造成對方人身或者重大財(cái)
2,139 2022.04.17 -
00:53
勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,402 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17
