解雇賠償金怎么算怎么計算
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解雇賠償金計算大致如下：用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我:1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N+1;3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。
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用人單位辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限確定，按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
一般為每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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被解雇賠償金怎么計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.27 381 -
解雇賠償金計算1.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.02.04 167 -
解雇賠償金怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2021.02.09 586
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解雇怎么計算賠償金?
解雇賠償金計算大致如下：用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，
2022-04-06 15,340 -
解雇賠償金要怎么計算
解雇賠償金計算大致如下：用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，
2022-04-13 15,340 -
解雇公司解雇員工怎么計算賠償金
依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，雇員在工作過程中發(fā)生交通事故的，是雇員承擔(dān)主要責(zé)任的，雇主有賠償?shù)呢?zé)任，但雇員要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
2022-07-09 15,340 -
解雇怎么算賠償金
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，談解雇賠償金算法如下：參見《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-04-14 15,340
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01:01
勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧诱叱霈F(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:38
交通事故賠償怎么計算交通事故的賠償主要有： 1、直接財產(chǎn)損失賠償費(fèi)。是指因交通事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)需修復(fù)而不能修復(fù)的，以及牲畜因傷失去使用價值或者死亡的，由相關(guān)事故責(zé)任人對直接的財產(chǎn)損失折價進(jìn)行賠償。 2、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)及住院伙食費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)主要包括
10,811 2022.04.17
