養(yǎng)老保險斷繳三個月到新公司還用繳嗎
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保險斷繳便不能獲得保險理賠。即需要補保險。那么，補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，自己補交保險怎么辦理？社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老； 繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳： 職工檔案和養(yǎng)老保險手冊； 《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》； 勞動合同、工資發(fā)放明細表等； 其他相關材料。 為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。
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社保斷繳三個月可以補交，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
需根據(jù)具體情況確定，如勞動者與新公司建立勞動關系后，三個月未繳納社保的，用人單位應當依法補繳。如勞動者離職社保斷交三個月后與新公司建立勞動關系的，則無權(quán)要求用人單位補繳失業(yè)期間的保險費用。
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新公司可以補繳三個月社保嗎首先，用人單位為員工增員之月起，需在三個月內(nèi)為其申報補繳近三個月的社會保險。其次，補繳時，按照“順序補繳”原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳 6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳 7、8月的社會保險，
2020.03.09 1,055 -
個人繳納養(yǎng)老保險可以按月繳納嗎養(yǎng)老保險可以每個月交，繳納養(yǎng)老保險是為了保障個人退休后的正常生活。在職職工在每個月發(fā)放工資的時候就已經(jīng)完成社會養(yǎng)老保險的繳納，若是個人辦理繳納社會養(yǎng)老保險也要在每個月月底前完成繳費。
2020.07.07 918 -
養(yǎng)老保險斷繳后可以重新參保嗎？前面的繳費年限是可以累計的。 達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。 對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申
2020.01.07 298
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養(yǎng)老保險斷繳三個月后是否到新公司補交?
保險斷繳便不能獲得保險理賠。即需要補保險。那么，補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，自己補交保險怎么辦理？社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏
2022-04-25 15,340 -
職工養(yǎng)老保險中斷三個月未到新公司補繳必須重新開班嗎
保險斷繳便不能獲得保險理賠。即需要補保險。那么，補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，自己補交保險怎么辦理？社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏
2022-05-08 15,340 -
養(yǎng)老保險斷繳三個月需要補交嗎
保險斷繳便不能獲得保險理賠。即需要補保險。那么，補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，自己補交保險怎么辦理？社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏
2022-05-02 15,340 -
養(yǎng)老保險中間斷繳三個月，現(xiàn)在要到新公司補交，需要補交嗎?
保險斷繳便不能獲得保險理賠。即需要補保險。那么，補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，自己補交保險怎么辦理？社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏
2022-05-10 15,340
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社保斷繳超過三個月有影響嗎社保斷繳超過三個月沒有大影響。除了對醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個月以后，醫(yī)療保險會重新計算繳費年限。在一個醫(yī)療保險繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會
3,810 2022.04.12 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
