在公司工作7年還沒有交社保怎么辦
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為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，除非是因為您個人原因拒絕繳納或不配合導(dǎo)致公司無法繳納社保的； 否則，您可以與公司協(xié)商，要求其補繳，協(xié)商不成，可以向社保監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的，單位仍應(yīng)補交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應(yīng)補交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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在公司上班工作六年沒買社保怎么辦勞動者在公司工作6年，公司沒簽勞動合同也沒買社保的，可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補繳拖欠的社保費用和滯納金。
2020.07.12 840 -
不在公司工作社保怎么辦不在公司上班了社?？梢赞k理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來的。因為當(dāng)事人和原單位解除勞動合同關(guān)系之后，此時社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移。一般情況下，如果當(dāng)事人沒有找到新的工作單位，那么可以暫時將個人社保轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參
2023.04.21 2,063 -
工作有半年沒有交社保該怎么辦？賠償勞動者，具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.10.07 638
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在公司工作三年多沒交社保要怎么辦
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單
2022-07-05 15,340 -
7年沒交社保怎么辦
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。如果未
2021-12-11 15,340 -
在公司工作10年，現(xiàn)在要離職，公司沒有給我交社保，怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-08 15,340 -
在公司工作一年，沒有勞動合同，公司交社保要我怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-23 15,340
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01:07
沒有工作的人怎么交社保沒有工作的人能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 個人養(yǎng)老保險繳納辦法去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好先打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?需要帶的資料： 本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。 具體的繳納金額，在辦理的時候工作人員會算好，是根據(jù)
3,453 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
