加班加點的工資標(biāo)準
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在工作日加班到晚上11點，加班的時薪不低于工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
加班加點支付工資： 一、依法安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%支付工資。 二、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準的200%支付工資。 三、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準的300%支付工資。
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加班加點支付工資標(biāo)準有哪些加班加點支付工資的標(biāo)準有： 1、依法安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者小時工資標(biāo)準的150％支付工資； 2、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準的200％支付工資； 3
2022.05.11 602 -
加班到11點加班工資加班到11點加班工資計算：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.02.19 180 -
工作日加班到晚上12點后加班工資標(biāo)準如果勞動者被安排在工作日加班到晚上十一點，加班時薪應(yīng)當(dāng)不低于其小時工資基數(shù)的150%。該工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準確定；勞動合同沒有約定的，可以按集體合同中約定的加班工資基數(shù)來確定。
2020.12.27 205
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加班加點工資標(biāo)準是什么?
加班加點工資的支付標(biāo)準是： （1）安排勞動者延長工作時間的（即正常工作日加點），支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%的工資報酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排勞
2022-05-05 15,340 -
加班加點工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準
關(guān)于加班加點工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準，具體假期工資計算基數(shù)可按以下原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準高于勞動
2022-08-15 15,340 -
如何確定加班加點的工資標(biāo)準？
(一)用人單位與勞動者雙方有約定的,從其約定;(二)雙方?jīng)]有約定的,或者雙方的約定標(biāo)準低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準的,按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行;(三)前兩項無法確定工資標(biāo)準的,
2022-10-27 15,340 -
加班加點費工資標(biāo)準是怎樣的
加班加點工資的支付標(biāo)準是： （1）安排勞動者延長工作時間的（即正常工作日加點），支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準的150%的工資報酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排勞
2022-05-05 15,340
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01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
