員工跳槽后如何申請保險
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社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。
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這個不用個人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理，他們就會為您辦理相關手續(xù)。
員工培訓完就跳槽違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。
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如何守法跳槽守法跳槽應當滿足以下條件：合法解除勞動合同；違法解除勞動合同的，承擔賠償責任；約定競業(yè)限制的，履行競業(yè)限制義務；其他。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營
2020.03.04 141 -
跳槽如何保證社保不斷確定了離職后當月社保公司是否給繳納，如果公司當月給繳納當月社保，那么離職以后，需要盡快找工作入職下一個公司，如果是在當月就入職了新公司，那么下個月新公司就會交下個月社保，這樣一來，社保一定不會斷繳，相當于原公司給繳納了當月社保，新公司給繳納
2020.07.15 340 -
跳槽員工的處理辦法是如何的跳槽員工的處理辦法是： 1、如果跳槽的員工按照《勞動合同法》規(guī)定的程序辭職后跳槽的，那么用人單位應當依法為員工辦理離職手續(xù)； 2、如果是跳槽到有競爭關系的單位，之前簽了競業(yè)禁止協(xié)議的，可以向員工要求支付違約金。
2020.05.08 124
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員工跳槽的保險問題
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》
2022-04-10 15,340 -
員工要跳槽如何做
員工要跳槽應提前三十日以書面形式通知用人單位，然后讓用人單位出具解除或者終止的證明，并讓其在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外員工應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-09-04 15,340 -
如何做好員工跳槽
員工要跳槽應提前三十日以書面形式通知用人單位，然后讓用人單位出具解除或者終止的證明，并讓其在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外員工應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-08-26 15,340 -
員工跳槽該如何做
員工要跳槽應提前三十日以書面形式通知用人單位，然后讓用人單位出具解除或者終止的證明，并讓其在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外員工應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-08-31 15,340
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跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國管：個人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國管轉(zhuǎn)國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉(zhuǎn)市管：國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
02:19
如何申請保釋如何申請取保候?qū)彛紫确弦韵聴l件的，是可以申請取保候?qū)彽?，第一可能判處管制拘役，或者獨立適用附加刑，也就是判處的刑期會很短的，第二 可能判處有期徒刑以上的刑罰，但是采取取保候?qū)彶恢庐a(chǎn)生社會危險性的，第三 患有嚴重疾病。生活不能自理，或者懷
1,266 2022.04.17 -
01:19
