公司與員工協(xié)商解除勞動合同怎樣賠償
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公司協(xié)商解除勞動合同，工傷員工的賠償，如果與工傷員工協(xié)商一致的，除了支付工傷待遇外，應按員工工齡，一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，如果無法協(xié)商一致的，用人單位單方解除合同的，應支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金，同時也要支付工傷待遇的。相關依據(jù)如下；一、《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。
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企業(yè)解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
公司協(xié)商解除勞動合同： 1、公司主動提出解除勞動合同，要支付一定的經(jīng)濟補償。 2、有關違約金，有違約金約定的要支付違約金。 3、進行工作交接，并拿到離職交接單。 4、注意勞動手冊與退工單的內容記載。
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公司協(xié)商解除勞動合同怎樣賠償公司提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2020.01.23 204 -
公司與勞動者協(xié)商解除勞動合同怎么賠償用人單位與勞動者解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償；用人單位違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟補償?shù)亩僦Ц顿r償金；用人單位過失性辭退的，不需要賠償。
2020.11.29 170 -
公司與員工解除勞動合同，應該怎樣賠償？一、勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的11種情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的; 3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支
2020.04.29 299
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公司與員工協(xié)商解除勞動合同怎么賠償
自己辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-13 15,340 -
公司與員工協(xié)商解除勞動合同, 工傷怎么賠償?
公司協(xié)商解除勞動合同，工傷員工的賠償，如果與工傷員工協(xié)商一致的，除了支付工傷待遇外，應按員工工齡，一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，如果無法協(xié)商一致的，用人單位單方解除合同的，應支付違法解除勞動合同的二
2022-04-17 15,340 -
公司與員工解除勞動合同怎樣賠償
《》施行以前的和施行以后的： 1、2008年1月1日《法》施行以前的，按照《》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定處理。按照時間段來推定，《勞動合同法》施行前你已經(jīng)在這個公司工作了6年左右?！?/p>
2023-02-13 15,340 -
公司與員工解除勞動合同，怎樣賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-04-16 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
