如果被人打傷沒打傷官司會(huì)怎樣判
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1、如果對(duì)方不賠償，可以打官司起訴對(duì)方。 2、訴訟費(fèi)：1萬以下只要50元。起訴時(shí)收取訴訟費(fèi)即可。 3、寫好訴訟狀，起訴至事發(fā)地所在地區(qū)縣級(jí)法院，要求對(duì)方賠償即可。 4、不過，你要準(zhǔn)備好相關(guān)醫(yī)院材料、派出所相關(guān)報(bào)案證明材料。 5、列好證據(jù)清單，一項(xiàng)一項(xiàng)費(fèi)用列清楚，然后要求對(duì)方賠償你。 6、訴訟時(shí)間長短，有時(shí)也要看法官辦案速度，及對(duì)方是否上訴，長的一年，短的三四個(gè)月處理好。
不管有沒有造成嚴(yán)重后果，毆打他人都是違法行為，沒有造成輕傷以上后果的會(huì)涉嫌違犯《治安管理處罰法》，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰。建議馬上撥打110報(bào)警或者到就近的派出所報(bào)案，維護(hù)自己餓合法權(quán)益。
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工傷沒證據(jù)怎么打官司發(fā)生工傷后，是不能直接向法院起訴的，正確的順序是先去人社局申請工傷認(rèn)定，人社局認(rèn)定為工傷后，再申請勞動(dòng)能力鑒定。有了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，再申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的前提條件，而工傷認(rèn)定又是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序。
2020.08.17 253 -
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打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。受害人可提起附帶民事訴訟，要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任。民事賠償：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，需根據(jù)具體情形確定賠償數(shù)額。
2020.03.24 138
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工傷打官司怎樣打
建議收集并保存與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。根據(jù)您現(xiàn)在的描述，您是可以獲得雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。律師費(fèi)用可以協(xié)商，如果您的標(biāo)的不高，也可以來律師事務(wù)所進(jìn)行咨詢，我們向您提供咨詢
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償打官司會(huì)怎樣
首先，如果你的經(jīng)濟(jì)不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由
2022-03-30 15,340 -
被打了輕微傷如何打官司
請問跟對(duì)方是無法進(jìn)行協(xié)商嗎？你的傷勢如何了呢？這個(gè)情況建議你在醫(yī)生的指導(dǎo)下去做相關(guān)鑒定，確定賠償數(shù)額。是否能贏官司，要看你的請求是否有事實(shí)及法律依據(jù)。
2022-03-22 15,340 -
如果人被打成輕傷怎么判
非法損害他人健康并造成重傷的，根據(jù)行為人主觀上是故意還是過失，分別涉嫌故意傷害罪或過失致人重傷罪。過失傷害他人造成重傷的，依照刑法第二百三十五條的規(guī)定，過失傷害他人造成重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘
2021-11-17 15,340
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打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的，屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說，雙方打架，致使其中一方輕傷的，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，成立故意傷害罪，
1,716 2022.04.17 -
00:59
打人沒有傷會(huì)被拘留嗎打人沒有傷會(huì)被拘留。依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘
4,019 2022.04.17 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17
