違反保密法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括
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若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上,二十萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷(xiāo)毀。 3、刑事責(zé)任。對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
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若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一元以上,二十萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷(xiāo)毀。 3、刑事責(zé)任。對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
1.行政責(zé)任: (1)行政處分。行政處分具體包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等形式,由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)具體實(shí)施; (2)行政處罰。行政處罰是特定行政主體依法對(duì)違反行政管理秩序尚未構(gòu)成犯罪的行政相對(duì)人給予的行政制裁。 2、刑事責(zé)任:構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括什么若員工違反保密責(zé)任,可能要承擔(dān)民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。行其次是政責(zé)任,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上,二十萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)
2022.09.29 549 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括哪些民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。行政責(zé)任,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上,二十萬(wàn)元以下的罰款。刑事責(zé)任。對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
2020.07.05 764 -
保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括(一)行政責(zé)任。根據(jù)保密法第四十八條、第四十九條和第五十一條的規(guī)定,保密行政責(zé)任包括行政處分和行政處罰兩種形式。 (二)刑事責(zé)任。保密法第四十八條規(guī)定,違反保密法的行為,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任;等等。
2020.09.06 532
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違反保密法律應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任包括
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-04-28 15,340 -
違反保密法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-05-02 15,340 -
違反保密法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可
2022-05-08 15,340 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-03-23 15,340
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01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任,需要看對(duì)方當(dāng)事人的具體違約方式,以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下,對(duì)方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時(shí)不具有合法的抗辯事由的話,當(dāng)事人就可以要求對(duì)方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無(wú)法繼續(xù)履行的,當(dāng)事人可以要求對(duì)方采
873 2022.10.05 -
01:02
違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,民事合同的違約責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由,違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說(shuō),民事合同的違約責(zé)任,不適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任或者過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過(guò)錯(cuò),作為違約責(zé)任的
1,260 2022.04.17 -
00:55
擔(dān)保合同中違約責(zé)任如何承擔(dān)擔(dān)保合同發(fā)生于民間借貸關(guān)系中,擔(dān)保合同中承擔(dān)違約責(zé)任的方式在于保證合同是如何約定的,保證的方式包括一般保證和連帶責(zé)任保證,具體需要承擔(dān)的違約責(zé)任如下: 1、如果是簽訂的是一般保證合同,僅在債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí),由保證人承擔(dān)保證責(zé)任; 2、如
856 2022.04.25
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違反保密法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任?2022.12.11
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屬于違反保密法律應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任2022.12.11
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員工違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任2022.10.13
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違反保密協(xié)議員工應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?2022.10.13






