試用期內(nèi)社保是必須交嗎
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試用期社保是必須應(yīng)該交的 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。 如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。 單位不繳納社保，處罰如下： 責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用； 逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%； 對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
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只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。
試用期必須交納社保。具體規(guī)定是：合同期三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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試用期必須買社保嗎試用期是需要繳納社保費(fèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2020.06.01 290 -
試用期內(nèi)單位是否必須給員工交社會保險試用期內(nèi)單位必須給員工繳納社保。繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)： 1、用人單位和勞動者參加社會保險是法定義務(wù)； 2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?？梢源_定，只要建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)； 3、勞
2022.04.14 871 -
試用期公司必須給員工交社保嗎用人單位必須給試用期員工上社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只要員工在勞動合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會保險。 試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。一般來說，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。
2020.02.04 162
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試用期內(nèi)必須交社保嗎？
有規(guī)定?！秳趧臃ā返?2條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；同一用人單位與
2022-10-05 15,340 -
試用期內(nèi)必須要交社保嗎？
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-24 15,340 -
試用期必須交社保嗎？
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-18 15,340 -
試用期必須交社保嗎
1、關(guān)于社會保險的規(guī)定，不是由《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，而是有專門的法律，《中華人民共和國社會保險法》作出規(guī)定。2、用人單位需要在勞動者入職一個月內(nèi)，為其繳納社保保險，與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。3
2022-10-09 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20
