勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)。

用人單位（甲方）：職工（乙方）：鑒于甲、乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限為從年月日起至年月日止?，F(xiàn)由于乙方在上述《勞動(dòng)合同》到期時(shí)存在以下情形：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條及第第四十五條的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方一致同意將上述《勞動(dòng)合同》的期限續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止； 二、除本協(xié)議中明確變更的事項(xiàng)之外，其它事項(xiàng)一律依上述《勞動(dòng)合同》的約定履行； 三、本協(xié)議壹式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，勞動(dòng)行政部門備案壹份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：年月日年月日。