2018年產(chǎn)假多少天
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工有權(quán)享受98天產(chǎn)假。但是，根據(jù)該法規(guī)，在女職工這98天產(chǎn)假中，15天是產(chǎn)前假，其余的83天是產(chǎn)后假，換一句來說，如果女職工到分娩才休產(chǎn)假，則她只能休83天。 另外，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，晚育的女職工，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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北京產(chǎn)假多少天2018年產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.10.02 327 -
北京產(chǎn)假多少天2018產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2022.09.29 218 -
2018年法定婚假多少天2018年法定婚假一般是三天。如果婚假中包含法定節(jié)假日的，也不會(huì)因?yàn)榉ǘü?jié)假日而延長(zhǎng)婚假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各個(gè)地方也可以對(duì)此作出不一樣的規(guī)定，增加婚假的天數(shù)。
2020.03.14 207
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2018年產(chǎn)假多少天
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保
2022-03-21 15,340 -
2018年小產(chǎn)假多少天
根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，發(fā)工資。
2021-10-25 15,340 -
2018年陪產(chǎn)假多少天
國(guó)家沒有具體規(guī)定。各省的陪產(chǎn)假規(guī)定不同。目前，全國(guó)29個(gè)省已經(jīng)明確了陪產(chǎn)假的期限。數(shù)據(jù)顯示，最短的7天和最長(zhǎng)的一個(gè)月。同時(shí)，在假期期間，大多數(shù)地區(qū)也明確發(fā)放了工資和獎(jiǎng)金。目前，陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
2021-12-12 15,340 -
2018年產(chǎn)假是多少天
關(guān)于你咨詢的2018年產(chǎn)假是多少天這個(gè)問題，回答如下： 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā) 懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)
2022-04-01 15,340
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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
