拖欠工資最直接最有效的辦法是什么?
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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
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拖欠工資最快的解決辦法就是到勞動監(jiān)察大隊投訴。還可以去用人單位所隸屬的勞動保障行政部門投訴，列舉用人單位拖欠工資的證據(jù)以及拖欠工資的金額，然后依法進行維權(quán)，必要的時候可以向勞動保障部門或者是相關(guān)法律部門尋求幫助。
農(nóng)民工到當?shù)貏趧泳滞对V。經(jīng)過勞動局通知后，用人單位仍然不支付農(nóng)民工工資的，那么農(nóng)民工可以選擇報警。以拒不支付勞動報酬罪起訴該單位，請求人民法院追究其刑事責任。并且可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向法院起訴。
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拖欠農(nóng)民工工資最直接的解決辦法是什么根據(jù)我國法律規(guī)定，若是農(nóng)民工遭遇其工資被惡意拖欠的情況，要學會保護自己的合法權(quán)益，向當?shù)厮鶎俚膭趧又俨貌块T進行申訴，相關(guān)部門受理之后首先會組織農(nóng)民工和拖欠方進行協(xié)商，若是協(xié)商未果則會進行仲裁，當事雙方若是對于仲裁結(jié)果不服都可以向人民法院提起
2022.04.12 442 -
最快最直接的解決拖欠工資在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2020.02.01 929 -
拖欠農(nóng)民工工資最直接的解決辦法是什么？與用人單位協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
2020.10.02 150
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拖欠農(nóng)民工資最快最直接的解決辦法？
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監(jiān)察大隊投訴。
2022-07-02 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠最快最直接的解決辦法
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當?shù)貏趧泳滞对V；勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，起訴老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究刑事責任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院
2021-11-02 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦, 拖欠工資最快最直接的解決辦法
你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。>第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差
2022-03-18 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動監(jiān)察大隊投訴，是合法，有效的途徑。 一、投訴 1、投訴的法規(guī)依據(jù)：勞動保障監(jiān)察條例 第二條對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。
2022-08-15 15,340
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00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17 -
01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當準備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17
