引發(fā)勞動者權益受到侵害的主要原因有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權益，導致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取豐厚利潤，甚至減少勞動者正常的社會保障支出，不配備必要的勞動保護設施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長勞動時間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。 （二）勞動者的弱勢地位是其合法權益受侵害的主要原因。一是勞資雙方的社會地位不同。廣大的農民工和外來工，文化層次較低，社會地位不高，是社會的弱勢群體，對社會政策制定的影響力很小。二是勞資雙方在企業(yè)中的地位不同。非公有制企業(yè)擁有生產資料所有權和企業(yè)經營管理權，雖然一些企業(yè)建立了黨支部、工會、職工代表大會等組織，但對企業(yè)的經營管理影響甚小。目前仍有相當數(shù)量的中小非公有制企業(yè)尚未建立工會、黨支部等組織，企業(yè)內尚未建立完善的
對內容有疑問，可立即反饋反饋
維護勞動者的合法權益，有利于建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步；保障勞動者權益是促進社會公平正義，構建和諧社會的基礎。勞動者是凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活來源的公民都可稱為勞動者；是對從事勞作活動一類人的統(tǒng)稱。
引發(fā)勞動爭議的原因如下： 1.用人單位管理不規(guī)范。有的用人單位法律意識不強，未取得合法的經營資格即非法用工；有的用人單位故意不與勞動者簽訂勞動合同，這都會致使勞動爭議產生。 2.勞動者流動性大、法律意識不強。 3.企業(yè)改制不完善遺留下的問題。在企業(yè)改制過程中對勞動者的社會保險，經濟補償?shù)纫幌盗袉栴}，沒有得到妥善處理會引發(fā)一系列爭議。
-
引發(fā)學生人身傷害的主要原因(一)在教學活動過程中，教師沒有正確履行保護管理職責而引發(fā)的學生人身損害。一是體育課上的人身傷害;二是實驗課上的人身傷害;三是老師體罰導致學生傷害;四是學生在課堂上嘻斗引起的人身傷害。 (二)在課外活動過程中，學生之間相互追逐打鬧而引發(fā)的人
2021.02.19 395 -
勞動者的權益有哪些勞動者權益有： （一）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利； （二）有取得勞動報酬的權利； （三）有休息、休假的權利； （四）有提請勞動爭議處理的權利； （五）有享受社會保險和福利的權利； （六）其他法律規(guī)定的合法權利。
2020.11.11 267 -
引發(fā)勞動爭議的原因勞動爭議產生有下列原因： 1.用人單位管理不規(guī)范。有的用人單位法律意識不強，未取得合法的經營資格即非法用工；有的用人單位故意不與勞動者簽訂勞動合同，這都會致使勞動爭議產生。 2.勞動者流動性大、法律意識不強。 3.企業(yè)改制不完善遺留下的問題
2020.12.18 203
-
勞動者的合法權益受到侵害時有哪些途徑
勞動者合法權益受到侵害的，有權通過以下途徑尋求經濟： (一)有權要求有關部門依法處理。勞動者合法權益受到侵．害的，可以向勞動行政部門或勞動監(jiān)察機構申請，涉及職業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害等問題，有權向相關部
2023-01-15 15,340 -
被派遣的勞動者權益受到侵害，要向誰主張權利
為了防止勞務派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定給被派遣勞動者造成損害，同時也為了促使用工單位與勞務派遣單位合作，法律明確要求在被派遣勞動者合法權益受到侵害時，用工單位與勞務派遣單位需承擔連帶賠償責任。
2022-08-14 15,340 -
勞動者合法權益受到侵害的，有哪些救濟途徑？
《勞動合同法》第七十七條規(guī)定了勞動者合法權益受到侵害的，有權通過以下途徑尋求經濟：(一)有權要求有關部門依法處理。勞動者合法權益受到侵．害的，可以向勞動行政部門或勞動監(jiān)察機構申請，涉及職業(yè)安全衛(wèi)生、職
2022-11-02 15,340 -
被派遣的勞動者權益受到侵害，需要向誰主張權利
為了防止單位或用工單位違反法律規(guī)定給被派遣勞動者造成損害，同時也為了促使用工單位與勞務派遣單位合作，法律明確要求在被派遣勞動者合法權益受到侵害時，用工單位與勞務派遣單位需承擔連帶賠償責任。
2022-08-14 15,340
-
01:05
股東侵害公司利益情形有哪些根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高
2,634 2022.04.15 -
00:53
人格權受到侵害的是什么責任侵犯人格權是屬于侵犯民事權益的行為，侵權人要承擔侵權的責任。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。除上述所說的人格權外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴產生
2,615 2022.05.11 -
01:16
股權質押解除有哪些原因股權質押又叫做股權質權，指的是出質人用自己擁有的股權作為質押標的物，向他人設立質押。根據(jù)擔保法等相關法律規(guī)定，以標的物為標準，質押可以分為動產質押和權利質押這兩類。股權質押就屬于權利質押當中的一種。根據(jù)我國相關法律規(guī)定可以知道，股權質押的解
1,863 2022.04.17
