單位沒空白簽合同該怎么辦？
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按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。不過，因為雙方對勞動合同內容只做了口頭約定，如果未在書面合同中寫明，有些不正規(guī)的公司可能會篡改合同內容，導致最終的合同會損害員工們的利益，比如將原定的工資寫少，將對員工利益造成重大損害。若是公司任意篡改勞動合同內容，損害到員工的利益，建議可以積極申請勞動仲裁處理。并且，申請勞動仲裁時，需要提供證據(jù)證明自己的主張，比如找第三人作證等。找工作時被要求簽訂空白勞動合同的，建議最好是提高警惕，盡量將合同內容明確。綜上，要拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了，要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份，核對企業(yè)填寫內容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時，立刻要求更改，這是勞動者保護自身利益的“護身法寶”。
拒絕簽訂空白合同維護自身利益在勞動爭議中，無論是社保的繳納，還是拖欠工資，抑或工傷認定等，首先要確定的，就是當事雙方的勞動關系，而要確定勞動關系，就要以勞動合同為依據(jù)。因此，勞動合同可謂是確定勞動關系的命脈所在。
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單位空白合同怎么簽無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。 用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”，事后自行填補內容的且不讓勞動者確認，不交給勞動者一份。這種情形嚴重的損害了勞動者的合法權益。
2020.02.24 456 -
單位公司簽的空白合同應該怎么辦用人單位簽訂空白勞動合同的，屬于勞動合同缺少必備條款的情形，勞動合同應當認定為無效。對于用人單位簽訂空白的情形，勞動者可以拒簽，或者要求用人單位載明合同條款。
2020.05.28 156 -
單位簽訂了空白合同怎么辦單位簽空白合同的，勞動者可以與單位協(xié)商重新訂立勞動合同，或者協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款，不能是空白的合同。
2020.11.18 182
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單位簽空白合同該怎樣辦
按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。不過，因為雙
2022-11-16 15,340 -
單位簽空白合同怎么辦
按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。不過，因為雙
2022-11-26 15,340 -
單位簽空白合同應該怎么樣辦
按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。不過，因為雙
2022-11-03 15,340 -
單位簽空白合同該如何辦
按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。不過，因為雙
2022-11-03 15,340
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01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機構將該合同予以撤銷。因為《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權請求司法機構撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當事人在訂立合同時，需要滿足條
1,847 2022.04.17 -
01:18
空白合同上簽字有效嗎如果當事人事先知曉合同的簽訂內容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔風險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行?，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當事人具
6,897 2022.08.06 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15
