離職后公司不簽保密協(xié)議怎么辦
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您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 保密協(xié)議是有效的。
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既然簽訂保密協(xié)議，就需要支付保密補(bǔ)償金，如果公司想要辭退，除非支付保密補(bǔ)償金，保密協(xié)議才是有效的。但是要是自主辭職，也是要償還公司一定的補(bǔ)償費(fèi)用的，具體的金額以合同簽訂時(shí)約定的為準(zhǔn)。
沒有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。保守商業(yè)機(jī)密是員工的義務(wù)，無論簽還是不簽都應(yīng)該執(zhí)行。簽訂保密協(xié)議應(yīng)該在雙方自愿的基礎(chǔ)上，用人單位方面把“未簽保密協(xié)議”作為扣薪的理由，是不合法的。如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動(dòng)者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之內(nèi)，員工在職與辭職之后都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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簽了保密協(xié)議離職后公司要給錢嗎需要，保密協(xié)議簽訂的時(shí)候可以給錢也可以不給錢，這個(gè)要看協(xié)議中有沒有具體的規(guī)定，保密協(xié)議中不能約定違約金，員工一旦簽訂了保密協(xié)議后，就應(yīng)該遵守協(xié)議中所規(guī)定的條款。
2020.08.01 1,379 -
公司要求簽保密協(xié)議怎么辦保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密
2020.01.18 467 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開公司簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密，如果違反保密協(xié)議造成公司損失的，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.01 436
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離職后公司不寫保密協(xié)議怎么辦
保守商業(yè)秘密是員工的義務(wù)，無論簽字還是不簽字都應(yīng)該執(zhí)行。在雙方自愿的基礎(chǔ)上協(xié)議的基礎(chǔ)上，用人單位將未簽訂保密協(xié)議作為扣除工資的理由是違法的。至于用人單位要求勞動(dòng)者以后不能從事相關(guān)行業(yè)，涉及禁止競業(yè)。用
2021-11-20 15,340 -
簽了保密協(xié)議, 但是公司不給簽離職怎么辦
【法律意見】可以解除，和公司協(xié)商?！痉梢罁?jù)】《合同法》第四條【合同自由原則】當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！秳趧?dòng)合同法》：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約
2022-03-13 15,340 -
公司要簽保密協(xié)議，怎么辦
保密協(xié)議是作為勞動(dòng)合同的一個(gè)附加條件存在的，公司與你沒有簽訂勞動(dòng)合同，保密協(xié)議也就沒有存在的基礎(chǔ)，且該保密協(xié)議違反了公平原則，故保密協(xié)議對(duì)你沒有約束力。相反，自2008年1月1日起，勞動(dòng)合同法正式實(shí)施
2022-04-18 15,340 -
公司要求簽保密協(xié)議怎么辦
保密協(xié)議是作為勞動(dòng)合同的一個(gè)附加條件存在的，公司與你沒有簽訂勞動(dòng)合同，保密協(xié)議也就沒有存在的基礎(chǔ)，且該保密協(xié)議違反了公平原則，故保密協(xié)議對(duì)你沒有約束力。相反，自2008年1月1日起，勞動(dòng)合同法正式實(shí)施
2022-03-13 15,340
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01:20
協(xié)議離婚不成怎么辦協(xié)議離婚不成時(shí)，確實(shí)想要與對(duì)方解除婚姻關(guān)系的當(dāng)事人，可以選擇訴訟的方式，向具有管轄權(quán)的人民法院提起離婚訴訟。在我國離婚，包括兩種形式：一種是協(xié)議離婚，也就是登記離婚；另一種是訴訟離婚，也就是起訴離婚。這兩種方式都能夠解除夫妻雙方的法定婚姻關(guān)
2,208 2022.04.17 -
01:08
不能協(xié)議離婚怎么辦不能協(xié)議離婚的，只能通過訴訟方式離婚，即向有管轄權(quán)的人民法院起訴請(qǐng)求人民法院判決準(zhǔn)予雙方離婚。人民法院將根據(jù)原告方提供的證據(jù)和陳述的事實(shí)情況判斷夫妻雙方感情是否破裂，并且進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解無效且雙方感情確已破裂，法院將判決準(zhǔn)予雙方離婚。 感
1,627 2022.04.17 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
