加班工資計算？具體的加班工資怎么算？
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計算加班工資的辦法：在工作日的加班工資不低于日常的百分之一百五十；在休息日且無補休的加班工資不低于日常的百分之二百；在法定節(jié)假日的加班工資則不低于日常的百分之三百。
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150% 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。
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計算加班工資工作日安排勞動者加班的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者加班的，可以安排補休，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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