職工受傷是否可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
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仍有機(jī)會(huì)申請(qǐng)工傷賠償,但工傷賠償?shù)碾y點(diǎn)是進(jìn)行工傷認(rèn)定,1.申請(qǐng)工傷有兩種形式,一種是公司配合申請(qǐng),一種是勞動(dòng)者自己申請(qǐng),工傷賠償具體賠項(xiàng)目包括誤工費(fèi),傷殘賠償金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,醫(yī)療費(fèi),住院伙食費(fèi),交通費(fèi),護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)目,結(jié)合我們目前辦案情況,具體項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合受傷具體部位,工資狀況,住院醫(yī)療狀況等綜合判斷。2.此外工傷糾紛的難點(diǎn)在于工傷認(rèn)定程序若公司不配合需要調(diào)查取證,其次是依據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額,及數(shù)額最終能夠得到賠償(包括仲裁及申請(qǐng)執(zhí)行),及通過(guò)那種途徑或者向單位還是向老板要錢(qián),如何固定相應(yīng)事實(shí),走那些程序,那種效果更好等。3.若想詳細(xì)了解,可以帶上材料來(lái)我所在律所咨詢(xún),會(huì)對(duì)你的工傷賠償及流程進(jìn)行相應(yīng)介紹,若滿(mǎn)意再談委托事宜。
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企業(yè)職工都享受工傷保險(xiǎn)待遇,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款的規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
可以,《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定,我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)規(guī)定,我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
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                         企業(yè)職工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇 企業(yè)職工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)職工是有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇的,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部 2022.04.16 447
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                         農(nóng)民工受傷是不是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇 農(nóng)民工受傷是不是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類(lèi)用人單位職工的基本權(quán)益。農(nóng)民工如何享受工傷保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)保障部近期出臺(tái)的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》有明確的規(guī)定。 2020.12.21 263
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                         工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇1.喪失享受待遇條件的。2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,就無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.拒絕治療的,職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后,有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利,也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。 2020.06.26 210
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                    職工在職工受傷可否享受工傷保險(xiǎn)待遇
                    詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》:工傷保險(xiǎn)待遇【第三十條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷 2022-04-18 15,340
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                    工傷可否享受保險(xiǎn)待遇
                    用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn),或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一 2022-06-13 15,340
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                    工傷職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇
                    醫(yī)療期間享受以下待遇:1。工傷職工符合治療工傷或職業(yè)病要求的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。2、工傷職工需要住院治療的,單位應(yīng)當(dāng)按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批 2021-11-30 15,340
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                    工傷職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
                    員工受工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷 2023-02-10 15,340
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                         01:04
                    
                    十級(jí)傷殘證能享受什么待遇 01:04
                    
                    十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位 5,096 2022.05.11
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                         00:53
                    
                    工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付 00:53
                    
                    工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。 2,360 2022.05.11
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                    職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受 00:52
                    
                    職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確規(guī)定,職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年,短的可能是15年,男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休,女職工50周歲退休,一般規(guī)定男職工比女職工 4,449 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            