在出了交通事故后如何可以獲得工傷賠償
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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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發(fā)生交通事故后,首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔, 可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求交通事故損害賠償, 先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償,不足的部分由雙方當事人承擔50%。 保險公司有先行墊付的義務,當事人可以直接向保險公司索賠。
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如何獲得交通事故工傷雙重賠償根據(jù)最高院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,受傷職工要獲得雙重賠償?shù)模瑧忍岢龉J定申請并認定為工傷,并且第三人對受傷職工的工傷負有責任,在此條件下,受傷職工可以獲得來自第三人的民事賠償,和來自工傷保險基金的賠償,已經(jīng)獲得賠付的
2022.04.13 813 -
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既構成交通事故,又是工傷事故,交通事故賠付完之后,與工傷待遇不重復的部分,還可以要求工傷賠償。 對于交通事故,首先,事故劃分問題。事故責任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。 其次,賠償項目
2022-04-17 15,340 -
交通事故賠償后工傷待遇可以獲得嗎?
1.交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人
2022-04-21 15,340 -
交通事故,傷者出院后可以獲得哪些賠償
根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情,可能賠償以下15個法定賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費
2022-04-20 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先,需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的,那么工傷死亡認定后,死者近親屬可以向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇;如果沒有參加工傷保險的,則由其所在單位支付工傷死亡待遇,包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17 -
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交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害,或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的,都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費,是可以要求賠償?shù)?,賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定,并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
1,853 2022.04.17






