試用期不繳納社會保險是否違法？試用期內(nèi)如果補繳社保，如何繳納？
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試用期不繳納社會保險是違法的。一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社會保險，試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補交。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。
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試用期內(nèi)需繳納社會保險嗎試用期內(nèi)需繳納社會保險，試用期包括在勞動合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動關(guān)系，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險費。
2020.11.29 243 -
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2020.03.26 190 -
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2022-05-31 15,340 -
試用期期間社保如何繳納
試用期要繳納社保，法律規(guī)定只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。 根據(jù)《勞動合同法》的第七十二條，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳
2022-04-22 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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