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施工工人意外身亡怎么賠償

2022-09-10 11:17

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施工員的死亡符合《工傷保險條例》第十四條第一款的情況,應該被認定為工傷,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定的“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”的標準,雇主需要補足差額部分。

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工人意外因工身亡,其近親屬獲得以下賠償:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;其他。

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施工中工人意外死亡應當賠償喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。施工人員與單位之間屬于勞動關系的可以認定工傷,按照工傷賠償標準進行賠償;施工人員與單位之間屬于勞務關系的,需向雇主申請賠償。

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