合同到期不續(xù)簽公司不續(xù)簽我該怎么辦
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合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意續(xù)訂的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司不續(xù)簽，需補(bǔ)償員工 （1）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （2）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期后，除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期公司不續(xù)簽則需要按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同到期后，若單位不與勞動者續(xù)簽，一般除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，勞動者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作
2022.06.15 690 -
合同到期后公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期后如果用人單位提出不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)按照工作一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工如患有職業(yè)病或工傷致殘的，要求續(xù)簽合同時用人單位應(yīng)續(xù)簽；員工符合條件，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)與其續(xù)簽。合同期滿后，公司未續(xù)簽
2022.04.13 614 -
合同到期了公司不續(xù)簽該怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位拒絕支付的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.15 169
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，我不續(xù)簽，我又不想續(xù)簽，我該怎么辦呢？
不合法，變更合同需要經(jīng)過你的同意，否則你可以拒絕簽訂。 勞動合同到期后，雙方都可以選擇是否續(xù)簽，但如果單位不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年
2022-01-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，我該怎么辦？
根據(jù)你的描述，公司是應(yīng)當(dāng)給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。按照勞動合同法第四十六條第五款，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿用人單位不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-01-31 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，而我又不續(xù)簽，我該怎么辦，我該怎么辦？
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》44條、下列情形之一的，勞動合同終止1）、勞動合同履行期限屆滿46條、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償5）、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2022-01-24 15,340 -
合同到期, 公司不續(xù)簽合同, 我該怎么辦
,合同到期,公司不續(xù)簽合同,您有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資，工作年限自您入職之日起
2022-02-01 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
