一年度度工作日怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構(gòu)無法實行“標(biāo)準(zhǔn)工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過“制度工作日”規(guī)定的工作小時數(shù)即為加班。因此，“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個重要依據(jù)。 制度工作日的計算扣除了國家的法定節(jié)假日，具體計算方法為： 年工作日：365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小時數(shù)：月、年的工作日×每日的8小時
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
滿十年，但不滿二十年的，每年應(yīng)有10天年休假。年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
-
-
工作休息制度根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，職工每日工作8小時、每周工作40小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時、每月不得超過36小時。
2020.02.07 175 -
-
一年度度度工作日怎么算?
“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構(gòu)無法實行“標(biāo)準(zhǔn)工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過“制度工作日”規(guī)定
2022-04-24 15,340 -
一年度度工作日怎么算?
“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構(gòu)無法實行“標(biāo)準(zhǔn)工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過“制度工作日”規(guī)定
2022-04-23 15,340 -
一年度度工作日怎么算
“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構(gòu)無法實行“標(biāo)準(zhǔn)工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過“制度工作日”規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
一年度度工作日怎么算？
“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構(gòu)無法實行“標(biāo)準(zhǔn)工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超過“制度工作日”規(guī)定
2022-04-18 15,340
-
01:04
社保年度工資申報表怎么申報社保年度工資申報表的申報，按照繳費基數(shù)來填。 繳費基數(shù)是社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位職工工資總額的一定比例確定的，所以單位在申報社保時，填寫的工資要與繳費基數(shù)相符合，才方便核算需繳納的費用的數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳
7,701 2022.04.17 -
01:02
2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付
1,842 2022.05.18 -
00:50
個體戶網(wǎng)上年度申報怎么申報個體戶網(wǎng)上年度申報流程如下： 1、納稅人在申報期內(nèi)，登陸全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站，選擇電子申報，輸入納稅人識別號和口令即可進入網(wǎng)上申報系統(tǒng)； 2、檢查企業(yè)的相關(guān)信息，確認(rèn)無誤后進行申報數(shù)據(jù)的填寫，完成后提交納稅申報表，稅務(wù)部門審核無誤后
15,116 2022.05.11
