交十年工資失業(yè)金工資拿到后可以領多久
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工作十年的，應當按照繳費年限確定領取多少失業(yè)金。法律明確規(guī)定，勞動者失業(yè)后，累計繳費年限滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。勞動者去勞動保險經(jīng)辦部門提出申請后，會按照繳費年限確定勞動者可以領取失業(yè)金的時間限制，失業(yè)金的金額會按照當?shù)刈畹凸べY標準，以及城市居民最低生活保障標準進行確定。
只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。勞動仲裁自立案之日起應當在45天內(nèi)審結，也就是最多45天后要給你結果，但是裁決要生效后才能產(chǎn)生法律效力，如果在上訴期內(nèi)一方當事人向法院提起上訴，那么裁決書就將失效。后面進入法院的一審、二審程序，時間可能就長了。
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失業(yè)金領取了以后可以領退休工資嗎勞動者領過失業(yè)金后并不會影響以后的退休工資。領取失業(yè)金是失業(yè)人員依法獲取失業(yè)保險待遇，而領退休工資是參保人員依法獲取養(yǎng)老保險待遇，二者一般沒有沖突。
2020.10.17 423 -
辭退多久可以拿到工資被公司開除，工資應當從開除之日起，支付其工資； 1、如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金； 2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項。
2020.07.01 478
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公司員工辭退后，多久可以拿到工資，工資怎么領
公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)
2022-07-18 15,340 -
7年工齡可以領多久失業(yè)金？
【法律意見】 失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。
2022-07-15 15,340 -
退休后多久工資可以拿到
根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關： 1、職工養(yǎng)老保險：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲； 2、靈活
2022-07-15 15,340 -
失業(yè)金領到多久可以領
1、一年。從單位離職，由單位開具“解除勞動合同”，并且交納社保在一年以上可以領失業(yè)金。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取的失業(yè)保金）。 2、《失業(yè)保險條例》
2022-06-01 15,340
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失業(yè)后多久可以領失業(yè)金失業(yè)后，只有在辦理完失業(yè)登記后，符合領取失業(yè)金條件的情況下，才可領取失業(yè)金。繳納方累計繳費時間滿1年不足5年的，領取期限最長是12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，期限最長是24個月。一般會
8,047 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結果，相關部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17
