試用期不交五險一金法律上怎么算？
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1、你好，根據(jù)《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，所以你與公司間存在勞動關系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內為勞動者繳納社會保險費的義務，該義務自用工之日起算，包括試用期，也就是說用人單位自你開始上班第一天起就應當為你繳納社會保險費。試用期間用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權要求用人單位補繳。3、根據(jù)《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。所以，你可以向社保局舉報單位，要求單位補繳社保。4、如果你不想上班，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，你可以因為單位沒交齊社保，要求單方解除勞動合同，并且根據(jù)《勞動合同法》第四十六條和四十七條的規(guī)定，讓單位支付你經濟補償金（解除勞動合同前12個月的平均工資N×工作年限Z，其中六個月以上不滿一年的工作年限算作一年，不滿六個月的算作半年）。5、綜上所述，你可以要求單方解除勞動合同，并且讓公司一次性補繳社保，并且支付你經濟補償金。6、員工有權要求單位按實際工資繳納各項社會保險費。同時，個人繳費部分個人承擔，但是不能要求單位將少繳納的社會保險費直接支付給個人。
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勞動者與用人單位約定的試用期其實是一個前期考察，適應工作環(huán)境的一個緩沖，試用期是包含在勞動期限之類的，因此不能因為員工還是試用期，就不給員工購買社保。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。 另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對于單位不交公積金的情況，職工又該如何維權呢您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明文件。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。
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試用期不交五險一金怎么辦由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。法律規(guī)定，單位不買社保醫(yī)保是違法的。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.02.18 156 -
試用期不交五險一金怎么辦?不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限。
2020.06.08 775 -
五險一金試用期不交怎么辦？試用期用人單位不交五險一金是不合法的，勞動者可以投訴舉報。 《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規(guī)定，任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。 社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構
2020.10.14 304
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試用期交五險一金怎么算
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。試用期也應該要繳納社會保險費用。 五險一金繳納標準：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8% 2、失業(yè)保險：單位：2%
2022-04-21 15,340 -
試用期內五險一金怎么算，試用期內五險一金怎么算
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。試用期也應該要繳納社會保險費用。 五險一金繳納標準：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8% 2、失業(yè)保險：單位：2%
2022-05-08 15,340 -
試用期不交五險一金
“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，有的單位不交醫(yī)療保險，只交“四險一金”，有的單位不交公積金，只交五險，還有的單位給職工買了商業(yè)保險，確保在出現(xiàn)意外時有一定
2023-02-13 15,340 -
試用期五險一金怎么算
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。試用期也應該要繳納社會保險費用。 五險一金繳納標準：1、養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8% 2、失業(yè)保險：單位：2%
2022-04-24 15,340
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五險一金怎么計算五險一金的費用的計算方法是：1、單位交納比例，養(yǎng)老保險金等于工資乘以百分之六，加上工資乘以百分之二十五點五；2、個人交納比例，醫(yī)療保險金等于工資乘以百分之一，加上工資乘以百分之五點五；3、個人交納比例，失業(yè)保險金等于工資乘以百分之一，加上工
8,287 2022.05.11 -
01:08
五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
01:30
五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11
