公司辭退員工是不是有權(quán)利讓我走
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公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你，是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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公司沒(méi)有權(quán)利不讓員工辭職，員工要辭職只要提前三十天告知就可以，不讓辭職的行為是犯法的，如果公司不讓辭職，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。
公司無(wú)權(quán)不讓原告辭職，辭職是員工的自由。 員工想辭職的，只需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位即可，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。
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公司有權(quán)利不讓員工辭職嗎公司沒(méi)有權(quán)利不讓員工辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.10 215 -
公司有權(quán)利辭退員工嗎辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。 根據(jù)辭退原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的職工依法依規(guī)強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常
2020.01.14 495 -
公司有權(quán)不讓員工辭職嗎？公司是沒(méi)有權(quán)利不讓員工辭職的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.08.07 176
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公司是不是有權(quán)利不讓員工辭職
公司無(wú)權(quán)不讓原告辭職，辭職是員工的自由。 員工想辭職的，只需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位即可，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。
2022-11-12 15,340 -
公司是有權(quán)利不讓員工辭職嗎
公司無(wú)權(quán)不讓原告辭職，辭職是員工的自由。 員工想辭職的，只需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位即可，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。
2022-07-05 15,340 -
公司是否有不讓員工辭職的權(quán)利？
公司無(wú)權(quán)不讓原告辭職，辭職是員工的自由。 員工想辭職的，只需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位即可，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。
2022-11-12 15,340 -
公司是否有不讓員工辭職的權(quán)利
公司無(wú)權(quán)不讓原告辭職，辭職是員工的自由。 員工想辭職的，只需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位即可，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)三十天到了即可自行離職；如果是試用期員工，只需要提前三天通知單位即可。
2022-11-04 15,340
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動(dòng)合同具有法定無(wú)效事由或者勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17
