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廠里拖欠我十年的社保我該怎么辦?

2022-08-09 08:00

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江西在線咨詢顧問團

2022-08-09回復

協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,同時,可以據(jù)此要求公司支付經濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償?shù)膬杀丁H绻?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金(滿一年賠一個月工資)。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。

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廣東集智求強律師事務所

廠里拖欠工資的處理如下:1、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資;2、如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁;3、如果對勞動仲裁裁決不服的,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

廠里拖欠工資的,勞動者應先與用人單位協(xié)商,如達成調解協(xié)議的,用人單位在約定期限內未支付拖欠工資的,勞動者可以持該協(xié)議向人民法院申請支付令。如果未達成協(xié)議的,勞動者可以向勞動行政部門投訴、也可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟,由法院判決。

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