上下班途中發(fā)生交通事故如何申請工傷認定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（九）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故。 法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。 其親屬可在公司不提出工傷認定的情況下，攜帶能夠證明勞動關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
在上下班途中交通事故工傷的認定是：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
上班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
2020.02.19 524 -
上下班途中發(fā)生的交通事故工傷認定如何出上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的，一般會認定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.07.24 180 -
下班途中發(fā)生交通事故如何認定是工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定：申請工傷認定時，需明確是在在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，同時是在上下班途中的合理時間、合理路線才可認定為工傷。
2020.11.01 166
-
上班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，如何認定？
如果不承擔(dān)主要責(zé)任的，屬于工傷，請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定，公司不申請的，可在1年內(nèi)申請工傷認定，再向勞動局申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主
2022-03-17 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷
交通事故工傷認定：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，認定為工傷。用人單位需要依法申請工傷認定。
2021-12-13 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故, 如何申請工傷認定
1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（應(yīng)當(dāng)認定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和
2022-04-11 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，如何認定交通事故中的上下班為工傷？
就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，具有很強的主管色彩，在工傷認定時，就需要用“合理時間”作為評判“上下班”的時間標(biāo)準(zhǔn)，但也應(yīng)把握好“度”。實踐中，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習(xí)慣。上下班途中可以認
2022-03-06 15,340
-
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
