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公司沒(méi)有繳納社保離職需要賠償嗎

2023-03-06 11:15

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2023-03-06回復(fù)

用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動(dòng)者以什么理由辭職不是問(wèn)題所在,用人單位違法是問(wèn)題的主要方面。勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)可以有一個(gè)過(guò)程,只要以用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的,就應(yīng)當(dāng)支持。

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公司需要繳納職工社保的。為職工繳納社保是用人單位的法定強(qiáng)制性義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門按規(guī)定處罰金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果公司沒(méi)買社保,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

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  • 公司沒(méi)有繳納社保怎么賠償
    公司沒(méi)有繳納社保怎么賠償

    用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.04.14 383
  • 社保公司沒(méi)有為職工繳納保險(xiǎn)怎么賠償
    社保公司沒(méi)有為職工繳納保險(xiǎn)怎么賠償

    1、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,公司未給員工及時(shí)足額繳納社保的,員工可以要求公司補(bǔ)交社保; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.06.28 232
  • 以公司未繳納社保為由離職需要提前離職嗎
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    需要提前。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,可以提前三十天向用人單位提出辭職,而且辭職的理由是因?yàn)閱挝粵](méi)有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),要求用人單位按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照社保法的規(guī)定公司需要補(bǔ)繳在單位工作期間的社會(huì)

    2020.02.13 173
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  • 公司沒(méi)有繳納社保,離職有賠償嗎

    1、您的證據(jù)材料不充分,需要補(bǔ)充。 2、如果以單位沒(méi)有繳納社保為由主動(dòng)辭職是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第46條的規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。建議在律師指導(dǎo)下操作,否則有可能操作不當(dāng),拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如

    2022-05-09 15,340
  • 公司沒(méi)繳納社保離職后要賠償什么

    用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,

    2022-04-10 15,340
  • 公司沒(méi)有繳納社??梢噪x職嗎?

    已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動(dòng)封停了。 如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費(fèi)地的社保部門開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位

    2022-08-30 15,340
  • 公司要求員工離職沒(méi)有繳納社保

    你不應(yīng)當(dāng)這么做,用人單位應(yīng)當(dāng)替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),如果勞動(dòng)者一定要求不繳納,你應(yīng)當(dāng)讓其簽字確認(rèn),社會(huì)保險(xiǎn)繳納部分已經(jīng)折現(xiàn)計(jì)算在其工資內(nèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)條例 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由

    2022-02-02 15,340
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