試用期未簽合同必須用社保嗎
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位?？梢赃@樣說：有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單位不怕缺人。 但是勞動者可以用法律的武器來保護(hù)自己?？梢韵騽趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障搜索部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費用的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償。
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試用期必須簽合同，我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新員工設(shè)定試用期。如果企業(yè)在試用期內(nèi)不與員工簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂試用合同，將對企業(yè)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。即使企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系仍然受法律保護(hù)。
試用期必須要簽合同。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同。只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。
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試用期必須買社保嗎試用期是需要繳納社保費的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.06.01 290 -
試用期內(nèi)必須要簽合同嗎試用期是要簽訂合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.09.08 181
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試用期必須簽訂合同嗎試用期
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超
2022-11-03 15,340 -
試用期必須簽合同嗎？
試用期應(yīng)該簽合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立
2022-06-20 15,340 -
試用期必須簽合同嗎
新員工應(yīng)在試用期內(nèi)簽訂合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日起
2021-12-14 15,340 -
試用期合同必須簽嗎
按照法律規(guī)定，即使是，也應(yīng)當(dāng)簽訂。《》第21條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！庇纱丝梢姡囉闷谑窃趧趧雍贤屑s定的，而不是一個單獨的有關(guān)試用期的規(guī)定，勞動合同生效和終止的時
2022-09-04 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
