上下班途中工傷有沒有法律上的規(guī)定
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中?！稐l例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’，應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個合理路線，可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理的路線。
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上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡或火車事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在上下班途中受到事故傷害，且該事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任，也就是包括同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任這三類的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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上下班途中工傷新規(guī)定有哪些上下班途中工傷的新規(guī)定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的事故傷害，如交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡以及火車事故傷害等情形的，可以被認(rèn)定為工傷；2、可以認(rèn)定為上下班途中的情形包括在合理的時(shí)間內(nèi)往返于單位與本人或者近親
2021.04.28 1,530 -
上下班途中工傷認(rèn)定有哪些規(guī)定上下班途中工傷認(rèn)定的條件：用人單位與勞動者是勞動關(guān)系；是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，交管部門需要出具的事故責(zé)任認(rèn)定書；以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
2020.07.20 191 -
上下班途中工傷如何規(guī)定上下班途中工傷規(guī)定是，員工在合理的上下班路線上，在合理時(shí)間內(nèi)，發(fā)生交通事故的，可以主張工傷認(rèn)定，員工在單位和單位宿舍之間路線合理往返發(fā)生交通事故，也能認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022.06.08 322
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上下班的途中的工傷如何認(rèn)定,法律上有哪些規(guī)定
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。進(jìn)行工傷認(rèn)定需要向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2023-08-12 15,340 -
上下班途中工傷有什么規(guī)定
2014年8月，最高人民法院發(fā)布了一則司法解釋，明確職工在上下班途中受傷屬于工傷的四種情形。具體如下，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中第六條規(guī)定：對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形
2022-04-01 15,340 -
上班途中上下班途中的工傷認(rèn)定流程有哪些?
1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請表（申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件； 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷
2022-07-10 15,340 -
上下班途中工傷新規(guī)定有哪些
2014年8月，最高人民法院發(fā)布了一則司法解釋，明確職工在上下班途中受傷屬于工傷的四種情形。具體如下，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中第六條規(guī)定：對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形
2022-03-22 15,340
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01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
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